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男性が聞く耳を持たなければ、ビールにおける男女平等は前進しない？
ビールにおける平等が脚光を浴びているが、インクルーシビティに関する講演やイベントは誰にでも開かれているにもかかわらず、参加者は依然として女性が中心だ。ジェシカ・メイソンがその懸念についてレポートする。
先週ハロゲートで開催された、Women On Tap主催のビールの包括性イベントSummer Hopで、包括性の問題が提起された。
英国のクラフトビール業界をより包括的なものにするために」と題した博士論文のための研究を終えたインカ・コソネンは、「ジェンダー不平等に関するプラグマティズム的探究」と題して、ビール業界において女性が直面している現在の課題について説明した：英国クラフトビール業界をより包括的にする： ジェンダーの不平等に関するプラグマティスト的探究』と題された博士論文のための研究を終えたインカ・コソネン氏は、代表者の不足、不平等なパワー・ダイナミクス、より多くの研究の必要性など、ビール業界で女性が現在直面している課題について説明した。
汚い
コソネンは「かなり厄介な状況だ」と説明し、「より多くの女性がこの業界に参入できるよう提案された解決策は素晴らしいスタートだ」としながらも、「女性にとって、これは同等の力を持つことを意味するものではない」とも付け加えた。
講演の中で、コソネン氏はメンタリングの重要性を強調したが、すでに確立された男性優位のビール事業において女性の発言力を高めるためには、男女平等を促進し、より包括的な業界を作るための新たな物語がまだ必要であることを指摘した。彼女はこう嘆いた：「サポートする女性ネットワークがあるのは素晴らしいことで、私たちはメンタリングに取り組み、メンタリングは助けになるし、知識もある。
コソネンによれば、論文を研究しているうちに、「参加者の多くが、この業界に入ってきたときに不安を感じさせられたと感じている」ことを発見し、それでも「知識を得るにつれて自信がつき、それが変化していった」ことを強調した。
しかし、彼女はこう付け加えた。「私たちは、すべての人が自信を確立するために2年も費やす必要はないと思っています。私たちはそれを何とかしなければならないのです」。
衛生ボックス
コソネンは、男女平等の観点からまだ見落とされている分野のひとつに、職場のトイレに基本的な生理用ゴミ箱があることを主張した。ビール会社やビール事業者にとって、生理用品は見過ごされがちな女性の基本的ニーズであることを、コソネンは明らかにした。
コソネンはこう説明した：「職場や醸造所にトイレがある場合、衛生的なゴミ箱はありますか？なければ違法です。最低限を守ればいいというものではないのです」。
ディスカッションの最後にコソネン氏は、論文をまとめる中で、継続的な研究と解決策が必要であることを認識し、業界として女性をビールに引きつけることだけに焦点を当てるのではなく、女性がビール業界で働くことを躊躇する要素にも焦点を当てなければならないと述べた。これは、ビールのマーケティングだけでなく、ビール会社の内部にある体系的な問題だと彼女は言った。彼女は次のように述べた：「消費者だけでなく、従業員にも焦点を当てなければなりません」。
要点
コソネンは、この調査によって、この部門が注目すべき重要なポイントがいくつか得られたと結論づけた。
彼女は言った：「私たちは、このような様々な用途をターゲットにし、そして女性のエンパワーメントを考えなければなりません。私たちはまた、彼女たち（ビール）の消費にとどまらないことを考えなければなりません。
「消費に関する研究はたくさんありますが、消費者だけでなく、従業員にも焦点を当てなければなりません。男女平等について話したり、話をしたりするメールだけでなく、何か行動を起こすことができるように、業界で働く人々や、そのようなプロフェッショナルのためのスペースについて考える必要があります。"
コソネンは、女性が大半を占める会場で、「ジェンダーを超えたインクルージョンについても、数歩先を行く必要がある」と語った。
女性を雇用するということだけでなく、私たちはすべての人を包括し、ジェンダーを包摂しなければなりません。私たちは、より多くの解決策を見いだし、すでに行ったことから学び続けなければなりません。
彼女は、男女平等に関する議論は、大多数の男性には聞こえず、エコーチェンバー（反響室）に閉じこもっていると示唆し、こう述べた：「そうでなければ、私たちはマイノリティが他のマイノリティに語りかけているだけです」。