閉じる メニュー
ニュース

私たち全員が "変革の担い手 "になるべきだとアルゼンチン女性協会会長が語る

Asociación Mujeres del Vino Salta(サルタ・ワイン女性協会)のカルラ・ダル・ボルゴ会長は、ワインの世界で意思決定をする立場にある女性をサポートすることがいかに重要かをdbに語った。

Q:アルゼンチンワインの中でのあなたの役割と、サルタ・ワイン女性協会を率いることになった経緯を教えてください。

A:アルゼンチンワインの世界での私の経験は、2017年に家族と私がアルゼンチン北西部のサルタ州で、私たちのワイン産地のアイデンティティを強調し、テロワールを表現するような高地ワインの生産を始めると決めたときに始まりました。このアイデンティティの追求において、持続可能性と地域社会へのコミットメントは、常に私たちの原則の一部であった。男性が支配的なこの業界において、その中の女性の仕事を評価することは、私たちが他のビジネスウーマンと共有する重要な関心事となった。そして私たちは、サルタ・ワインズ女性協会を設立することを決定し、設立から4年経った現在、私がそのリーダーを務めさせていただいています。

Q: 協会の主な目的は何ですか?

A:この非営利団体は、ブドウ栽培に関連するさまざまな分野で働く女性たちの結びつきを強化することを目的に設立されました。この産業における女性たちの役割を認識し強化すること、国内および国際市場で高地産ワインを位置づけるための戦略を実施すること、カルチャキ・ヴァレーの持続可能な発展を促進するための活動を生み出すこと、などです。

Q:ワイン業界とワイン協会が協力して物事を前進させる方法はありますか?

A:企業としてであれ、協会としてであれ、最も重要なことは、変革の主体となることを決断し、ワイン産業を持続可能なものとし、すべての人に平等な機会を提供することに関与することです。そのためには、固定観念を打ち破り、ジェンダー平等に関するベストプラクティスを推進する政策を開発することを目的として、官民のパートナーシップを確立しなければなりません。

Q: 当協会が女性の認証取得とエンパワーメントを支援する方法をいくつか教えてください。

A:私たちは協会を通じて、仕事と私生活の両面で女性のエンパワーメントを促進するさまざまな資格を提供しています。そのうちのひとつは、ミカエラ法に焦点を当てたもので、ジェンダーの視点や女性に対する暴力について、特にワイン生産地として影響力があり、このテーマが特に敏感なカチャキ・ヴァレーの女性を対象にした研修を提供しています。また、金融教育、起業家精神、ブドウ栽培に関する様々なトピックに関するワークショップも開催し、一貫して男女平等に重点を置きながら、専門家育成のためのツールを提供している。

Q:この業界にいる間に、男女平等について何か変化はありましたか?

A:数年前までは、この業界で女性が主人公になることを想像するのは難しいことでした。しかし現在では、多くの注目すべき女性たちが会社を率い、意思決定の地位を占め、ワイナリーのオーナー、ワインメーカー、農学者、ソムリエ、エコツーリズムのインフルエンサー、あるいはさまざまな分野の管理職など、さまざまな役割で活躍しています。幸いなことに、先駆的な女性たちが道を切り開いてきたが、まだやるべきことはたくさんある。

Q:アルゼンチンワインに対する考え方の違いはありましたか?

A:アルゼンチンは、そのワインの素晴らしさが世界的に認められており、多くの著名なワイナリーでは、女性が意思決定の立場にあり、企業や製品の方向性を形成しています。持続可能な生産に重点を置きながら、アルゼンチンワインの本質を粘り強く伝えていくことが不可欠です。

Q:男女共同参画に取り組むことで、ワイナリーの将来をどのように改善できるのでしょうか?

A:男女平等と機会均等に取り組むことは、より公正で健全なビジネスシステムを促進し、より強い経済を構築し、男女とその家族の生活環境を改善することで地域社会に貢献する。

Q:なぜ上級職に就いている女性の功績を強調することが重要なのですか?

A: 女性が意思決定の地位にあることを示し、支援することは非常に重要です。それは彼女たちの能力を強化し、新たな挑戦への推進力となり、企業の体質を強化し、他の女性や少女たちがより多くの機会のある未来を追求するよう促すものです。

Q:日常生活の中で、直接的、間接的に男女共同参画にどのように取り組んできましたか?

A:まず、内省の場に自らを開放することが重要だ。なぜなら、私たちは多くのことを常態化しており、考えることを止めて初めて気づくことがあるからだ。ベストプラクティスを共有し、私たちの指針となる戦略を確立するためには、ネットワークの構築と経験の交換が不可欠です。

Q:職場における男女平等を支援しようとしている他の組織に対して、どのようなアドバイスをしますか?

A: 同じような目的を持ち、より多くの経験を積んでいる機関とのネットワーキングの機会を作ることで、貴重な学びとインスピレーションを得ることができる。さらに、このテーマに関する研修も欠かせません。UN WomenやWines of Argentinaのような組織が実施するプログラムがあり、私たちを導き、目標を設定し、それを達成するための道筋を明確にしてくれます。

Q:あなたの最大のロールモデルは誰ですか?

A:私が最も感銘を受けた人物の一人は、科学と野生生物保護の分野で活躍する偉大な女性、ジェーン・グドール博士です。グドール博士は常に、「自分の周りの世界に影響を与えずに一日を過ごすことはできない」と強調しています。自分の行動が変化をもたらすのであり、自分がどのような変化をもたらしたいかを決めなければならない」と。私たちが取る行動のひとつひとつに心を配り、自分の決断で現実をより良くするためにどう貢献できるかを考えることは非常に重要だ。私は自分の立場から自分の役割を果たすことを選んだ。

Q:キャリアの中で最も誇りに思っていることは何ですか?

A:私は、たとえ結果が必ずしも期待通りでなかったとしても、粘り強さと、新たな挑戦に直面したときに経験を通じて得る貴重な学びを誇りとしています。

Q: 最後に、アルゼンチンワインの将来について、あなたが最も期待することは何ですか?

A:近い将来、アルゼンチンワイン、特にサルタとカルチャキ・ヴァレーのワインが、この業界で働く女性という珍しさではなく、女性がその仕事と功績で際立つ、持続可能で包括的な生産で認められるようになることを願っている。

あなたはアジアにいるようです。 ドリンク・ビジネス・アジア

はい、アジア版に連れて行ってください いいえ