Women On Tap rivela il nuovo potente comitato consultivo

Women On Tap ha nominato un comitato consultivo composto da donne che possono fare la differenza nel settore della birra.

Il consiglio di amministrazione, inizialmente per un periodo di breve durata da agosto 2024 a gennaio 2025, lavorerà attraverso un processo di revisione e svilupperà nuovi piani per i prossimi tre anni per la società di interesse comunitario.

Parlando con il settore delle bevande, la fondatrice di Women On Tap, Rachel Auty, ha dichiarato: "Abbiamo riunito un consiglio di amministrazione che rappresenta l'industria della birra, che unisce l'esperienza aziendale a progetti di ricerca e cambiamento e che vanta un livello sorprendente di specializzazione in materia di uguaglianza, diversità e inclusione. I membri del consiglio di amministrazione ci apriranno anche le porte per accedere a nuove reti a cui non avremmo mai avuto accesso direttamente".

Attualmente, 11 membri del comitato consultivo lavoreranno con i direttori per un periodo di sei mesi. Essi sono:

Karen Bosher, portfolio NED e consigliere di amministrazione - Campione europeo di diversità 2022. Bosher è stata formalmente nel consiglio esecutivo di Greene King per 10 anni e per questo lavoro è stata premiata come Campione europeo di diversità nel 2022. Inoltre, è stata riconosciuta due volte dal Guardian come Powerlist Ally. Ora si gode la vita come portfolio director, NED e consulente strategico del settore, collaborando attualmente con quattro società di bar e pub.

Amanda Bruns, fondatrice di Ale Advised. Bruns è consulente per le bevande artigianali, specializzata in birra artigianale e fondatrice di Ale Advised. È un cicerone certificato e fa parte del comitato DEIJ per la Pink Boots Society ed è un direttore marketing volontario per la Women's Craft Fermentation Alliance.

Ellie Buck, responsabile del confezionamento presso il birrificio Saltaire. La Buck è stata la prima donna non impiegata in ufficio ad essere assunta dal birrificio Saltaire ed è stata determinante nel portare il team a una ripartizione di genere 50/50, cosa piuttosto insolita se non unica nel settore della birra. Laureata in fisica teorica, Buck ha lavorato nell'industria della birra negli ultimi cinque anni.

Jennifer Easton, marketing executive presso Flourish Marketing, ha conseguito un master in marketing internazionale con psicologia dei consumatori presso Heriot-Watt; si è laureata in gestione aziendale. Easton è motivata a sostenere le donne nel settore della birra e a usare la sua voce per le nuove generazioni. Con un background nel marketing e una passione per il branding, Easton spera di portare la sua esperienza in prima linea per contribuire a sensibilizzare l'opinione pubblica e a plasmare un nuovo futuro per la birra che abbia molte donne al suo interno.

Amy Edgar, specialista in diversità e inclusione dei clienti, Transport for London.
Edgar si dedica alla promozione di ambienti equi per tutti. Al di là dei suoi impegni professionali, è un'appassionata di corsa e un'insegnante di yoga; il suo anno di assenza dal mondo aziendale nell'industria della birra artigianale ha approfondito il suo apprezzamento per i birrifici locali e la sua conoscenza della birra artigianale.

Laura Emson, direttore nazionale CAMRA per le persone e i premi. Il coinvolgimento di Emson nella CAMRA è cresciuto attraverso i festival della birra, parallelamente alla sua carriera nell'NHS, incentrata sulle persone. Una voce forte per l'inclusione e l'attenzione alla creazione di un'esperienza positiva per tutti in CAMRA.

Erin Fleming, people analytics and insights manager, KingMakers. Fleming è una people analytics manager con oltre 10 anni di esperienza nelle risorse umane nei settori no-profit, tecnologico e consumer. La sua esperienza comprende l'analisi, la visualizzazione e la narrazione dei dati relativi al coinvolgimento dei team, alla DE&I, alla conservazione dei talenti, alle prestazioni e alla produttività, al reclutamento e altro ancora.

Laura Mackie, amministratore non esecutivo di SIBA. Dopo aver trascorso oltre 20 anni nell'industria della birra, ricoprendo principalmente ruoli di responsabilità nei settori della finanza, delle vendite e del marketing, Mackie è attualmente un direttore non esecutivo di SIBA. Mackie è anche fortemente coinvolta nel settore dell'assistenza sociale agli adulti e, in quanto banchiera diplomata, è anche un NED dei servizi finanziari.

Joan O'Connor, responsabile EMEA del marchio e della comunicazione aziendale/sostenibilità di Subway International; ex direttore PR e comunicazione EMEA/Europa di The Coca-Cola Company. O'Connor è un'esperta direttrice internazionale di PR e comunicazione con oltre 30 anni di esperienza in marketing, gestione del marchio e comunicazione aziendale per marchi globali. La sua esperienza comprende sia ruoli interni che di agenzia, con una specializzazione in alimenti e bevande, beni di largo consumo, vendita al dettaglio, sport, musica e gestione patrimoniale. O'Connor è una sostenitrice del cambiamento positivo della società e ha sempre realizzato campagne e costruito forti relazioni con gli stakeholder. In qualità di ambasciatrice di Women In PR e di ex presidente del comitato consumatori della PRCA, continua a influenzare il settore e a condividere le sue conoscenze sulle questioni relative alle PR per i consumatori e i marchi.

Annabel Smith, pluripremiata sommelier della birra, educatrice, scrittrice e divulgatrice. Dopo aver gestito per 12 anni diversi rinomati cask ale pub, Smith ha lavorato come formatrice per Guinness prima di diventare la prima ispettrice di birra donna per il Cask Marque Trust. Nel 2012 è entrata a far parte della prima schiera di sommelier della birra accreditati dalla Beer & Cider Academy. Nel 2014 ha fondato BeerBelle, un'azienda specializzata nella progettazione e nella realizzazione di corsi di formazione sulla birra ed eventi su misura per un'ampia gamma di clienti. Nel 2017 ha vinto il premio Imbibe Educator of the Year. Nel 2018 ha ricevuto un premio alla carriera dall'All-Party Parliamentary Beer Group per i servizi resi all'industria della birra ed è un ex direttore della British Guild of Beer Writers. È membro fondatore di Dea Latis, un'organizzazione che si occupa di educare le donne alla birra e conduce ricerche sui comportamenti, gli atteggiamenti e le opinioni delle donne nei confronti della birra.

Catherine Webber, business development manager di Attic Brew Co e fondatrice di Brum Beer Babs. Webber è stata BDM di Attic Brew Co negli ultimi due anni e mezzo e ha lavorato in vari ruoli nel mondo delle bevande dal 2019. In precedenza, Webber ha lavorato per Mondelez International (meglio conosciuta qui come Cadbury's) nei settori della sicurezza alimentare, della qualità e della formazione. Al di fuori del lavoro è la fondatrice del gruppo di birre femminili Brum Beer Babs e del festival annuale della birra Brum Brew Fest.

Descrivendo lo sviluppo e il sostegno aggiuntivo per incrementare la presenza delle donne nella birra, Auty ha dichiarato a db: "Questo è un momento emozionante per Women On Tap CIC, e nel dare il via a questo nuovo lavoro ci impegniamo nei confronti di un settore che amiamo e di tutte le donne che abbiamo incontrato e con cui abbiamo lavorato nel corso degli anni per dire: vogliamo cambiare e siamo qui per guidarlo".

Ha aggiunto: "L'evoluzione dell'EDI è nell'interesse dell'industria e della sua salute futura e quindi credo che questo lavoro sia la nostra lettera d'amore alla birra".