Dovremmo essere tutti "agenti del cambiamento", dice il capo dell'associazione femminile argentina

Carla Dal Borgo, presidente dell'Asociación Mujeres del Vino Salta (Associazione Donne del Vino Salta), racconta a db come sia fondamentale sostenere le donne nelle posizioni decisionali nel mondo del vino.

D: Ci parli del suo ruolo all'interno del vino argentino e di come è arrivata a dirigere l'Associazione Donne del Vino di Salta.

R: La mia esperienza nel mondo del vino argentino è iniziata nel 2017, quando io e la mia famiglia abbiamo deciso di iniziare a produrre vini d'alta quota nella provincia di Salta, nel nord-ovest dell'Argentina, che evidenziassero l'identità della nostra regione vinicola e rappresentassero il nostro terroir. Nel perseguire questa identità, la sostenibilità e l'impegno verso la comunità sono sempre stati parte dei nostri principi. In un settore dominato dagli uomini, valorizzare il lavoro delle donne al suo interno è diventata una preoccupazione importante che abbiamo condiviso con altre imprenditrici. Insieme abbiamo deciso di fondare l'Associazione Donne del Vino di Salta, che attualmente ho il privilegio di guidare, a quattro anni dalla sua fondazione.

Q: Quali sono gli obiettivi principali dell'associazione?

R: Questa associazione senza scopo di lucro è stata fondata con l'obiettivo di rafforzare i legami tra le donne che lavorano in vari settori legati alla viticoltura: riconoscendo e rafforzando il loro ruolo in questo settore, implementando strategie per posizionare i vini d'alta quota nel mercato nazionale e internazionale e generando azioni che promuovono lo sviluppo sostenibile delle Valli del Calchaquí.

D: Ci sono modi in cui il mondo del vino e le associazioni possono contribuire a far progredire le cose?

R: Sia come azienda che come associazione, l'aspetto più importante è prendere la decisione di essere un agente di cambiamento e di impegnarsi per rendere l'industria del vino sostenibile, offrendo pari opportunità a tutti gli individui. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo stabilire partnership tra il settore pubblico e quello privato con l'obiettivo di sviluppare politiche che rompano gli stereotipi e promuovano le migliori pratiche legate all'equità di genere.

D: Ci dica alcuni dei modi in cui l'associazione aiuta le donne a ottenere una certificazione e un'emancipazione ulteriori.

R: Attraverso la nostra associazione, forniamo diverse certificazioni che promuovono l'empowerment delle donne sia nella loro vita professionale che personale. Una di queste certificazioni è stata incentrata sulla Legge Micaela, fornendo una formazione sulle prospettive di genere e sulla violenza contro le donne, rivolta in particolare alle donne delle Valli del Cachaquí, la nostra area di influenza come regione produttrice di vino e dove l'argomento è particolarmente delicato. Abbiamo inoltre offerto workshop sull'educazione finanziaria, sull'imprenditorialità e su vari argomenti legati alla viticoltura, fornendo strumenti per lo sviluppo professionale, con un'enfasi costante sull'uguaglianza di genere.

D: Ha notato qualche cambiamento nella parità di genere durante la sua permanenza nel settore?

R: Qualche anno fa, per alcuni era difficile immaginare le donne come protagoniste di questo settore. Tuttavia, al giorno d'oggi, molte donne straordinarie sono alla guida di aziende, ricoprono posizioni decisionali ed eccellono in vari ruoli come proprietarie di cantine, viticoltrici, agronome, sommelier, influencer dell'ecoturismo o manager in diversi settori. Fortunatamente, le donne pioniere hanno aperto la strada, ma c'è ancora molto lavoro da fare.

D: Ha notato differenze nel modo in cui la gente considera il vino argentino?

R: L'Argentina è riconosciuta a livello mondiale per l'eccellenza dei suoi vini, e molte aziende vinicole di spicco hanno donne in posizioni decisionali che influenzano il corso di queste aziende e dei loro prodotti. È essenziale continuare a comunicare l'essenza del vino argentino, con una forte enfasi sulla produzione sostenibile.

D: In che modo la parità di genere può migliorare il futuro delle aziende vinicole?

R: Affrontare l'uguaglianza di genere e le pari opportunità promuove un sistema aziendale più equo e sano, costruisce un'economia più forte e contribuisce alla comunità migliorando le condizioni di vita di uomini, donne e delle loro famiglie.

D: Perché è importante sottolineare i risultati delle donne in posizioni di responsabilità?

R: Dare visibilità e sostenere le donne in posizioni decisionali è fondamentale. Rafforza le loro capacità, le spinge a nuove sfide, rafforza la struttura aziendale e ispira altre donne e ragazze a perseguire un futuro con maggiori opportunità.

D: Come ha lavorato per affrontare l'uguaglianza di genere direttamente o indirettamente nella vita quotidiana?

R: Inizialmente, aprirsi a spazi di riflessione è fondamentale, perché possiamo avere molte cose normalizzate e non ce ne rendiamo conto finché non ci fermiamo a pensare. In seguito, la costruzione di reti e lo scambio di esperienze sono fondamentali per condividere le migliori pratiche e stabilire strategie che ci guidino.

D: Che consiglio darebbe ad altre organizzazioni che vogliono sostenere la parità di genere sul posto di lavoro?

R: Creare opportunità di networking con istituzioni che condividono obiettivi simili e che hanno maggiore esperienza fornisce un apprendimento e un'ispirazione preziosi. Inoltre, la formazione in materia è indispensabile. Esistono programmi condotti da organizzazioni come UN Women o Wines of Argentina che ci guidano, ci aiutano a stabilire gli obiettivi e a definire il percorso da seguire per raggiungerli.

D: Chi è il suo più grande modello femminile e perché?

R: Una delle mie più grandi ispirazioni è la dottoressa Jane Goodall, una donna straordinaria nel campo della scienza e della conservazione della fauna selvatica, che ho incontrato durante la mia formazione come biologa. La dottoressa Goodall sottolinea sempre che "non si può vivere un solo giorno senza avere un impatto sul mondo che ci circonda. Quello che fai fa la differenza, e devi decidere che tipo di differenza vuoi fare". È fondamentale essere consapevoli di ogni azione che compiamo e considerare come possiamo contribuire a migliorare la realtà con le nostre decisioni. Io ho scelto di dare il mio contributo dalla mia posizione.

D: Di cosa è più orgoglioso nella sua carriera?

R: Sono orgoglioso della mia tenacia e del prezioso apprendimento che acquisisco con l'esperienza quando affronto nuove sfide, anche se i risultati non sono sempre quelli attesi.

Q: Infine, qual è la sua più grande speranza/ambizione per il futuro del vino argentino?

R: Nel prossimo futuro spero che i vini argentini, soprattutto quelli di Salta e della Valle del Calchaquí, vengano riconosciuti per la loro produzione sostenibile e inclusiva, dove le donne si distinguono per il loro lavoro e i loro risultati, non per la rarità di essere donne che lavorano in questo settore.