Wray & Nephew lance un fonds pour soutenir les entreprises noires

Selon une étude menée par la marque de rhum Wray & Nephew, qui offre des subventions aux fondateurs noirs dans le cadre d'un programme renouvelé, un chef d'entreprise noir britannique sur cinq a eu du mal à lever des fonds pour son entreprise.

La marque de rhum jamaïcain Wray & Nephew, qui appartient à Campari, a annoncé qu'elle s'engageait à soutenir les fondateurs et les entreprises noirs du Royaume-Uni.

Son programme Wray Forward, qui en est à sa troisième année, a été lancé en partenariat avec Foundervine.

Ce programme gratuit vise à soutenir les fondateurs noirs dans tout le Royaume-Uni en leur donnant accès à un financement de 3 000, 1 500 et 500 livres sterling respectivement, par le biais d'une série de soirées de présentation au cours desquelles les entrepreneurs peuvent partager leurs idées pour développer leur entreprise.

Une étude menée par Wray & Nephew a révélé que plus des deux tiers (68 %) des entrepreneurs noirs estiment qu'il n'y a pas assez d'outils et de ressources commerciales à leur disposition. Un chef d'entreprise noir sur cinq (20 %) a déclaré avoir eu du mal à lever des fonds pour son entreprise.

Wray Forward, qui a été lancé pour la première fois en 2021, mettra en relation des entrepreneurs avec des investisseurs afin de les aider à développer leur entreprise.

Izzy Obeng, cofondateur de Foundervine, a déclaré à propos de cette initiative : "Les fondateurs noirs sont confrontés à de nombreuses limitations, notamment un accès restreint au capital, aux réseaux et aux opportunités. En 2024, nous souhaitons aider davantage de fondateurs et d'entrepreneurs noirs en éliminant ces obstacles et en fournissant un soutien et des ressources sur mesure. Nous sommes ravis de travailler avec Wray & Nephew pour doter les fondateurs noirs des outils et des connaissances nécessaires pour naviguer avec succès dans le paysage entrepreneurial".

Outre les ateliers d'experts en accès libre, le programme a ajouté de nouvelles offres pour les chefs d'entreprise noirs, notamment

• Table ronde : une discussion portant sur une série de défis dans le paysage entrepreneurial et sur la création de solutions concrètes à partager avec un public plus large.
• Cercle de croissance des fondateurs : Une communauté privée de dirigeants pour les fondateurs en phase de croissance qui crée un "conseil personnel de conseillers" autour des participants. Les fondateurs bénéficient d'une vision, d'idées, d'un soutien et de réponses. Il y aura quatre Founder Growth Circle différents, conçus pour servir quatre secteurs clés : Coiffure, beauté et bien-être, technologie, produits de grande consommation et industries créatives.
• Événements de mise en réseau : Des rassemblements où les entrepreneurs peuvent se retrouver pour nouer des liens, présenter leur entreprise et nouer des contacts avec des professionnels du secteur.
• Nuits de pitch : Au cours de quatre sessions différentes, six fondateurs seront sélectionnés et auront l'occasion de présenter leurs idées et leurs entreprises en croissance. Les gagnants sélectionnés auront la chance de remporter un prix de 3 000, 1 500 et 500 livres sterling.
• Liste Wray Forward 25 : La liste de Wray & Nephew des entreprises noires en pleine croissance et des entrepreneurs qui les dirigent.

Les conversations sur l'inclusion et la diversité se sont emparées de l'industrie britannique des boissons au cours des derniers mois. Le Drinks Trust, le Wine & Spirit Education Trust et la Wine and Spirit Trade Association coordonnent un programme d'équité, de diversité et d'inclusion à l'échelle de l'industrie des boissons, dont l'objectif déclaré est de "créer une industrie des boissons britannique inclusive et équitable où chacun se sent bienvenu, en sécurité et soutenu".

Il s'agit d'une réponse aux questions soulevées dans l'enquête commandée par Queena Wong et menée par PROOF Insights, le premier objectif du programme étant de s'attaquer à la question de la sauvegarde. Plus d'informations ici.