Todos debemos ser "agentes de cambio", afirma la presidenta de la asociación de mujeres argentinas

Carla Dal Borgo, presidenta de la Asociación Mujeres del Vino Salta, explica a db la importancia de apoyar a las mujeres en puestos de responsabilidad en el mundo del vino.

P: Háblenos de su papel dentro del vino argentino y de cómo llegó a dirigir la Asociación de Mujeres de Vinos de Salta.

R: Mi experiencia dentro del mundo del vino argentino comenzó en 2017 cuando mi familia y yo decidimos empezar a producir vinos de altura en la provincia de Salta, en el noroeste de Argentina, que resaltaran la identidad de nuestra región vitivinícola y representaran nuestro terroir. En la búsqueda de esta identidad, la sostenibilidad y el compromiso con la comunidad siempre han formado parte de nuestros principios. En una industria dominada por hombres, valorar el trabajo de las mujeres dentro de ella se convirtió en una preocupación importante que compartimos con otras empresarias. Juntas, decidimos crear la Asociación de Mujeres de Vinos de Salta, que actualmente tengo el privilegio de dirigir, cuatro años después de su fundación.

Q: ¿Cuáles son los principales objetivos de la asociación?

R: Esta asociación sin fines de lucro fue creada con el propósito de fortalecer los lazos entre las mujeres que trabajan en diversas áreas relacionadas con la vitivinicultura: reconociendo y reforzando su rol en esta industria, implementando estrategias para posicionar los vinos de altura en el mercado nacional e internacional, y generando acciones que promuevan el desarrollo sustentable de los Valles Calchaquíes.

P: ¿Hay alguna forma de que el negocio y la asociación del vino puedan ayudar a que las cosas avancen?

R: Ya sea como empresa o como asociación, lo más importante es tomar la decisión de ser un agente de cambio e implicarse para que el sector vitivinícola sea sostenible y ofrezca igualdad de oportunidades a todas las personas. Para lograrlo, debemos establecer alianzas entre los sectores público y privado con el objetivo de desarrollar políticas que rompan estereotipos y promuevan las mejores prácticas relacionadas con la equidad de género.

P: Díganos cómo ayuda la asociación a las mujeres a conseguir una mayor certificación y capacitación.

R: A través de nuestra asociación, brindamos diversas certificaciones que promueven el empoderamiento de la mujer tanto en su vida profesional como personal. Una de estas certificaciones estuvo enfocada en la Ley Micaela, brindando capacitación en perspectiva de género y violencia contra la mujer, dirigida específicamente a mujeres de los Valles Cachaquíes, nuestra zona de influencia como región vitivinícola y donde el tema reviste especial sensibilidad. También hemos ofrecido talleres sobre educación financiera, emprendedurismo, y diversos temas relacionados con la vitivinicultura, brindando herramientas para el desarrollo profesional, con un énfasis constante en la igualdad de género.

P: ¿Ha notado algún cambio en la igualdad de género durante su tiempo en la industria?

R: Hace unos años, a algunos les resultaba difícil imaginar a las mujeres como protagonistas de esta industria. Sin embargo, hoy en día, muchas mujeres notables dirigen empresas, ocupan puestos de toma de decisiones y destacan en diversas funciones, como propietarias de bodegas, enólogas, agrónomas, sumilleres, influenciadoras del ecoturismo o gerentes en diversas áreas. Afortunadamente, las mujeres pioneras han allanado el camino, pero aún queda mucho trabajo por hacer.

P: ¿Ha observado alguna diferencia en la forma en que la gente considera el vino argentino?

R: Argentina es mundialmente reconocida por la excelencia de sus vinos, y muchas bodegas distinguidas cuentan con mujeres en puestos de decisión que marcan el rumbo de estas empresas y sus productos. Es esencial persistir en la comunicación de la esencia del vino argentino, con un fuerte énfasis en la producción sostenible.

P: ¿Cómo puede la igualdad de género mejorar el futuro de las bodegas?

R: Abordar la igualdad de género y la igualdad de oportunidades promueve un sistema empresarial más justo y saludable, construye una economía más fuerte y contribuye a la comunidad mejorando las condiciones de vida de hombres, mujeres y sus familias.

P: ¿Por qué es importante destacar los logros de las mujeres en puestos de responsabilidad?

R: Dar visibilidad y apoyar a las mujeres en puestos de toma de decisiones es crucial. Refuerza sus capacidades, las impulsa hacia nuevos retos, fortalece la estructura de una empresa e inspira a otras mujeres y niñas a buscar un futuro con más oportunidades.

P: ¿Cómo ha trabajado para abordar la igualdad de género directa o indirectamente en la vida cotidiana?

R: Inicialmente, abrirnos a espacios de reflexión es crucial, ya que podemos tener muchas cosas normalizadas y no nos damos cuenta hasta que nos paramos a pensar. A continuación, la construcción de redes y el intercambio de experiencias son vitales para compartir buenas prácticas y establecer estrategias que nos guíen.

P: ¿Qué consejo daría a otras organizaciones que quieran apoyar la igualdad de género en el lugar de trabajo?

R: Crear oportunidades para establecer contactos con instituciones que comparten objetivos similares y tienen más experiencia proporciona un valioso aprendizaje e inspiración. Además, la formación en la materia es indispensable. Existen programas impartidos por organizaciones como ONU Mujeres o Vinos de Argentina que nos orientan, nos ayudan a establecer objetivos y a definir el camino a seguir para alcanzarlos.

P: ¿Cuál es su mayor modelo femenino y por qué?

R: Una de mis mayores inspiraciones es la Dra. Jane Goodall, una mujer extraordinaria en los campos de la ciencia y la conservación de la vida salvaje, a la que conocí durante mi formación como bióloga. La Dra. Goodall siempre hace hincapié en que "no puedes pasar un solo día sin tener un impacto en el mundo que te rodea. Lo que haces marca la diferencia, y tienes que decidir qué tipo de diferencia quieres marcar". Ser conscientes de cada acción que realizamos y considerar cómo podemos contribuir a mejorar la realidad con nuestras decisiones es crucial. Yo he decidido aportar mi granito de arena desde mi posición.

P: ¿De qué se siente más orgulloso en su carrera?

R: Me enorgullezco de mi tenacidad y del valioso aprendizaje que adquiero con la experiencia al afrontar nuevos retos, aunque los resultados no sean siempre los esperados.

Q: Por último, ¿cuál es su mayor esperanza/ambición para el futuro del vino argentino?

R: En un futuro cercano, espero que los vinos argentinos, especialmente los de Salta y el Valle Calchaquí, sean reconocidos por su producción sustentable e inclusiva, donde las mujeres se destaquen por su trabajo y sus logros, no por la rareza de ser mujeres trabajando en esta industria.